중국 수출업체, 미국 관세 폭탄 속 대량 해고 현실 직면하며 일자리 불안 증가

# 미-중 무역전쟁 속 중국의 일자리 시장에 추가적인 압박

중국의 이미 취약한 고용 시장은 국내 기업들이 미-중 관세 전쟁의 여파로 구조 조정과 정리 해고에 시달리며 더욱 불확실해지고 있다. 미국으로 가는 무역 경로가 차단됨에 따라 많은 중국 기업들이 비용 절감 조치를 취하고 있으며, 이는 국가의 경제적 도전을 더욱 심화시키고 있다.

11월 5일 사우스차이나모닝포스트(SCMP)에 따르면, 신입 졸업생인 도리스 장은 올해 1월 광둥성 선전의 한 기술 회사에 외국 마케팅 담당자로 입사했다. 그러나 지난달 미국이 중국 상품에 대해 누적 145%의 관세를 부과한 이후 상황이 악화되었고, 이로 인해 미국으로 주로 수출하는 해당 기업에 큰 타격을 주었다.

이에 따라 회사는 직원 복지 삭감과 정리 해고 등 비용 절감 조치를 발표했다. 장의 부서는 이달 말까지 재구성을 완료할 것으로 예상된다. 입사한지 겨우 3개월 만에 장은 직장 상실의 위험에 처해 있다. 비관적인 전망을 반영하면서 그녀는 모든 목표를 달성한 동료조차 정규직을 확보하지 못했다고 언급했다. "저는 심지어 수습 기간 동안 버틸 수 있을지조차 확신할 수 없어요. 일할 의욕을 잃었고, 구직 어플을 업데이트할 에너지도 없어졌어요,"라고 그녀는 한탄했다.

# 기업 구조 조정, 산업 전반으로 확산

선전의 또 다른 전자 기업도 지난달부터 구조 조정을 시작하여 해외 조달 부서의 역할을 재배치하거나 줄이고 있다. 이 회사의 직원인 안나 양은 최근 외국 조달 팀에서 국내 조달 팀으로 이동했다.

이전에는 25명의 직원으로 구성된 해외 조달 팀은 정리 해고를 통해 3명이 줄었고, 양을 포함한 6명의 다른 직원이 국내 중점 역할로 재배치되었다. "정리 해고된 사람들은 성과 평가가 낮았고, 이는 일부 가격 협상 결과에 기인합니다. 제가 국내 조달 경험이 부족하기 때문에 다음 희생자가 될까 걱정이에요,"라고 양은 인정했다.

충칭에서, 농산물 유통 회사의 판매원이었던 유는 미국의 농산물 수입이 중단되면서 임시 휴가를 강요당했다. 심각한 가격 변동성을 이유로 유의 상사는 10월 초에 그의 업무 중단을 요청했다. 유는 지난주에 복귀했지만, 불확실성이 여전히 남아 있다. "내 상사가 잔여 재고를 한두 달 안에 팔아낼 수 있을지 모르겠어요,"라고 유는 말했다. "제 아들이 방금 유치원을 시작했기 때문에 이 불확실성이 불안하지만, 저는 지금 이 일을 유지할 수밖에 없어요."

# 경제 둔화와 무역 갈등 속 청년 실업 악화

중국의 경기 둔화와 고용 정체는 청년 실업 위기를 악화시키고 있으며, 이는 현재 진행 중인 미-중 무역 전쟁에 의해 더욱 심화되고 있다. 중국 국가통계국의 수치에 따르면, 16세에서 24세의 도시 청년의 3월 실업률은 16.5%로, 16%를 초과한 세 번째 연속 달을 기록했다. 이 통계는 학생들을 계산에서 제외하였다.

청년 실업률이 2023년 6월 21.3%로 역사적 최고치를 찍은 이후, 베이징은 갑자기 데이터를 발표를 중단했다. 같은 해 12월에 다시 수치를 발표하였지만, 중학생, 고등학생, 대학생을 제외하는 범위를 정교화했다.

골드만삭스는 이전 달 말에 발표한 보고서에서, 미국의 높은 관세가 지속되고 중국 수출이 급격히 감소하면 중국 경제에 상당한 압박을 가할 수 있다고 전망했다. 이 보고서는 미-중 무역과 관련된 1,600만 개의 일자리가 워싱턴에서 부과한 높은 관세로 인해 위험에 처할 수 있다고 추정했다.

경제적 및 외교적 도전에 이미 직면해 있는 중국의 고용 전망은 무역 전쟁의 파장이 기업과 노동자 모두에게 실질적인 타격을 주기 시작하면서 압박이 가중되고 있다.